Varmista, että työntekijäsi voivat elää niin, että asiakkaasi voivat
Minulla on uusi aamu-rutiini vaimon kanssa. Istun tietokoneellani, joka käsittelee päivän aktiviteetteja, kun hän oppii englantia “Zoom” -konferenssitunnilta. Uusi päivittäinen rutiiniamme pakotti meidät siihen, mitä Singaporen hallitus kutsuu “katkaisijaksi”, joka käytännössä on sulkeminen. Yritykset, lukuun ottamatta "välttämättömiä", on lopetettu, ja kaikki työskentelevät kotoa. Lukuun ottamatta menoa ostamaan ruokaa tai kiirehtiä sairaalaan, ihmisten on tarkoitus pysyä kotona.
Hallitus otti tämän toimenpiteen käyttöön sen jälkeen, kun Singapore näki piikin Covid-19-tapauksissa. Alkuvaiheet näyttivät toimivan, mutta sitten ne alkoivat hyppää ja hallitus, joka oli aiemmin työskennellyt kirurgisten toimenpiteiden kanssa, päätti sitten käyttää tylsää instrumenttia.
Tässä piikissä on huomionarvoista se, että keskeiset klusterit on kytketty ulkomaalaisten työntekijöiden asuntolaihin. Lisää tarinasta löytyy osoitteesta:
https://www.businesstimes.com.sg/government-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-known-clusters-at-foreign-worker-dormitories
Kysymys kuuluu, miksi olemme yllättyneitä siitä, että jotain tällaista ei tapahtunut ennemmin? Kuten olen usein sanonut, intialaiset ja bangladeshilaiset työntekijät, jotka puhdistavat kiinteistöjämme, rakentavat houkuttelevia rakennuksiamme ja telakoimme ovat Singaporen sananlaskuisen ruokaketjun pohja. He tekevät töitä, joita emme tee, riippumatta siitä, kuinka huono taloustilanne ja paikalliset väestöt yleensä pitävät heitä halveksittavana (Yleinen valitus on, että he haisevat saapuessaan junaan - Minun on pitänyt huomauttaa, että kukaan ei haisee varmasti 12 tunnin kuluttua kuumassa trooppisessa auringossa). Nämä kaverit tekevät paitsi uraauurtavaa työtä hyvin pienellä rahalla (ylityöt voivat olla yhtä anteliaita kuin 1,26 dollaria tunnissa), mutta ne ovat myös kannattavan teollisuuden selkäranka, jota kutsutaan työvoiman tarjontaksi (kohtelias termi orjakaupalle - annan sinulle yhden työntekijän 20 dollarilla) tunti, mutta maksa työntekijälle 5 dollaria tunnissa), joka myös ruokkii muita toimialoja, kuten majoitus-, puhelinkortti- ja halpaa viinaa (jota syytettiin mellakoista vuonna 2013, vaikka poliisin "merkityksetön" yksityiskohta näyttäisi olevan kiinnostuneempi auttamaan bussinkuljettajaa, joka kulki työntekijän yli, ei mainita)
Vaikka asunnot, joissa työntekijät usein asuvat, eivät ole slummeja, joita he voisivat kuvitella olevan (täydellisen paljastumisen vuoksi olen nähnyt Westlite Toh Guanin ulkopuolelta ja se oli yllättävän miellyttävää), elinolot ovat parhaimmillaan ahdasta. . Jopa kauneimmat asuntolat puristavat muutaman kaverin huoneeseen (Westlite Toh Guanin kapasiteetti on 7 800 vuodetta ja kokonaispinta-ala 33 371 neliömetriä). Lisätietoja työntekijöiden asuntoloista on osoitteessa:
https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988
Westlite Toh Guania pidetään tosiasiassa viiden tähden asteikolla. Työntekijöiden majoitusliiketoiminta on yleensä yhtä paljon kuin sinun on täydennetty mahdollisimman pienessä tilassa. Ollakseen oikeudenmukainen työvoiman ministerin suhteen hän on täysin oikeassa sanoessaan, että vaatimuksia on nostettava.
Vaikka hänen sanomansa totta on totta, hän ja edeltäjänsä ovat puhuneet tästä lähes kaksi vuosikymmentä. Kuten hän on maininnut, ChannelNewsAsian raportissa rakennusteollisuus on kuitenkin jatkuvasti kietoutunut ja valittanut, että tämä lisäisi heidän kustannuksiaan, ja hallitus ei ole halunnut loukkaa rakennusteollisuutta. Kuten mainittiin, ulkomainen työvoima on tuottavaa kaikille paitsi ulkomaiselle työntekijälle ja hallituksen näkökulmasta. Kuka antaa paskaa Intian ja Bangladeshin työntekijöiden ahdingosta?
Toivottavasti Covid-19 muuttaa asioita ulkomaisen työvoiman suhteen. Järjestelmä on säilynyt, koska kaikki näyttivät toimivan erillisessä maailmassa. Intialaiset ja bangladeshilaiset työntekijät sopeutuivat erään, koska heillä oli keino ansaita rahaa, jota he eivät olisi voineet ansaita kotona. He olivat halukkaita työskentelemään ja elämään karkeina. Muut meistä eivät välittäneet niin kauan kuin he eivät valittaneet, ja näimme heidät vain rakennustyömaalla olevina hahmoina (entinen ministeri meni jopa juhlimaan sitä, kuinka virus on estänyt työntekijöitä ja palveliaineita istumasta puistoissa) koska hänen asukkaidensa olivat huolissaan siitä, että ulkomaisilla työntekijöillä oli innokkuus halua olla ihmisiä ja ”rentoutua” vapaapäivään).
Covid 19 on todella singaporelainen siinä määrin kuin se vaikuttaa ihmisiin rodusta, kielestä tai uskonnosta riippumatta. Se on osoittanut, ettei sillä ole merkitystä esteille, jotka asetamme itsellemme. Se on osoittanut, että työntekijöiden olosuhteilla on seuraus muille meille. Ulkomaisesta työvoimasta riippuvaiset teollisuudenalat on uudistettava ja rakennettava uudelleen. Voittojen on tultava siitä, että ne ovat olleet erinomaisia sen sijaan, että työntekijöitä puristetaan viimeiseen penniin
Kukaan ei sano, että teollisuuden on maksettava ylimääräistä työntekijöille. Sanomme, että sinun on varmistettava, että työntekijät eivät asu olosuhteissa, joissa et koskaan asu. Kaikilla on oltava muutama huoneeseen, mutta varmista, että se ei ole tapa, joka aiheuttaa sairauksien puhkeamista. Kun ihmiset puhuvat työntekijöiden ja asiakkaiden kohtelusta, tämä on perimmäinen opas - huolehdi siitä, että työntekijäsi voivat elää niin, etteivät he tappaa asiakkaitasi.
Hallitus otti tämän toimenpiteen käyttöön sen jälkeen, kun Singapore näki piikin Covid-19-tapauksissa. Alkuvaiheet näyttivät toimivan, mutta sitten ne alkoivat hyppää ja hallitus, joka oli aiemmin työskennellyt kirurgisten toimenpiteiden kanssa, päätti sitten käyttää tylsää instrumenttia.
Tässä piikissä on huomionarvoista se, että keskeiset klusterit on kytketty ulkomaalaisten työntekijöiden asuntolaihin. Lisää tarinasta löytyy osoitteesta:
https://www.businesstimes.com.sg/government-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-known-clusters-at-foreign-worker-dormitories
Kysymys kuuluu, miksi olemme yllättyneitä siitä, että jotain tällaista ei tapahtunut ennemmin? Kuten olen usein sanonut, intialaiset ja bangladeshilaiset työntekijät, jotka puhdistavat kiinteistöjämme, rakentavat houkuttelevia rakennuksiamme ja telakoimme ovat Singaporen sananlaskuisen ruokaketjun pohja. He tekevät töitä, joita emme tee, riippumatta siitä, kuinka huono taloustilanne ja paikalliset väestöt yleensä pitävät heitä halveksittavana (Yleinen valitus on, että he haisevat saapuessaan junaan - Minun on pitänyt huomauttaa, että kukaan ei haisee varmasti 12 tunnin kuluttua kuumassa trooppisessa auringossa). Nämä kaverit tekevät paitsi uraauurtavaa työtä hyvin pienellä rahalla (ylityöt voivat olla yhtä anteliaita kuin 1,26 dollaria tunnissa), mutta ne ovat myös kannattavan teollisuuden selkäranka, jota kutsutaan työvoiman tarjontaksi (kohtelias termi orjakaupalle - annan sinulle yhden työntekijän 20 dollarilla) tunti, mutta maksa työntekijälle 5 dollaria tunnissa), joka myös ruokkii muita toimialoja, kuten majoitus-, puhelinkortti- ja halpaa viinaa (jota syytettiin mellakoista vuonna 2013, vaikka poliisin "merkityksetön" yksityiskohta näyttäisi olevan kiinnostuneempi auttamaan bussinkuljettajaa, joka kulki työntekijän yli, ei mainita)
Vaikka asunnot, joissa työntekijät usein asuvat, eivät ole slummeja, joita he voisivat kuvitella olevan (täydellisen paljastumisen vuoksi olen nähnyt Westlite Toh Guanin ulkopuolelta ja se oli yllättävän miellyttävää), elinolot ovat parhaimmillaan ahdasta. . Jopa kauneimmat asuntolat puristavat muutaman kaverin huoneeseen (Westlite Toh Guanin kapasiteetti on 7 800 vuodetta ja kokonaispinta-ala 33 371 neliömetriä). Lisätietoja työntekijöiden asuntoloista on osoitteessa:
https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988
Westlite Toh Guania pidetään tosiasiassa viiden tähden asteikolla. Työntekijöiden majoitusliiketoiminta on yleensä yhtä paljon kuin sinun on täydennetty mahdollisimman pienessä tilassa. Ollakseen oikeudenmukainen työvoiman ministerin suhteen hän on täysin oikeassa sanoessaan, että vaatimuksia on nostettava.
Vaikka hänen sanomansa totta on totta, hän ja edeltäjänsä ovat puhuneet tästä lähes kaksi vuosikymmentä. Kuten hän on maininnut, ChannelNewsAsian raportissa rakennusteollisuus on kuitenkin jatkuvasti kietoutunut ja valittanut, että tämä lisäisi heidän kustannuksiaan, ja hallitus ei ole halunnut loukkaa rakennusteollisuutta. Kuten mainittiin, ulkomainen työvoima on tuottavaa kaikille paitsi ulkomaiselle työntekijälle ja hallituksen näkökulmasta. Kuka antaa paskaa Intian ja Bangladeshin työntekijöiden ahdingosta?
Toivottavasti Covid-19 muuttaa asioita ulkomaisen työvoiman suhteen. Järjestelmä on säilynyt, koska kaikki näyttivät toimivan erillisessä maailmassa. Intialaiset ja bangladeshilaiset työntekijät sopeutuivat erään, koska heillä oli keino ansaita rahaa, jota he eivät olisi voineet ansaita kotona. He olivat halukkaita työskentelemään ja elämään karkeina. Muut meistä eivät välittäneet niin kauan kuin he eivät valittaneet, ja näimme heidät vain rakennustyömaalla olevina hahmoina (entinen ministeri meni jopa juhlimaan sitä, kuinka virus on estänyt työntekijöitä ja palveliaineita istumasta puistoissa) koska hänen asukkaidensa olivat huolissaan siitä, että ulkomaisilla työntekijöillä oli innokkuus halua olla ihmisiä ja ”rentoutua” vapaapäivään).
Covid 19 on todella singaporelainen siinä määrin kuin se vaikuttaa ihmisiin rodusta, kielestä tai uskonnosta riippumatta. Se on osoittanut, ettei sillä ole merkitystä esteille, jotka asetamme itsellemme. Se on osoittanut, että työntekijöiden olosuhteilla on seuraus muille meille. Ulkomaisesta työvoimasta riippuvaiset teollisuudenalat on uudistettava ja rakennettava uudelleen. Voittojen on tultava siitä, että ne ovat olleet erinomaisia sen sijaan, että työntekijöitä puristetaan viimeiseen penniin
Kukaan ei sano, että teollisuuden on maksettava ylimääräistä työntekijöille. Sanomme, että sinun on varmistettava, että työntekijät eivät asu olosuhteissa, joissa et koskaan asu. Kaikilla on oltava muutama huoneeseen, mutta varmista, että se ei ole tapa, joka aiheuttaa sairauksien puhkeamista. Kun ihmiset puhuvat työntekijöiden ja asiakkaiden kohtelusta, tämä on perimmäinen opas - huolehdi siitä, että työntekijäsi voivat elää niin, etteivät he tappaa asiakkaitasi.
Kommentit
Lähetä kommentti