Mitä he eivät kerro teille keikkataloudesta
On kulunut melkein kaksi kuukautta siitä, kun palasin keikkatalouteen, ja olen tarpeeksi onnellinen ilmoittaessani, että olen elossa, etten ole nälkää tai päässyt minua heitettäväksi velallisen vankilaan. Minulla on ollut, kuten sanotaan, onnekkaita.
Minulla oli järkeä pitää ravintolatyötä, mikä antoi minulle mahdollisuuden saada palkkaa verkostoitumiseni aikana, ja onneaani sisälsi entinen yrityksen pomo, joka pyysi minua auttamaan osa-aikaisesti, mikä on antanut minulle viikkotulot ja riittävästi meidän työtä saadaksemme sivukeikkoja ja käyttämään mitä olen ansainnut lopettaakseen köyhyyden. Sivukausien suhteen olen onnistunut pakata tietueet suurelle kirjanpitoyritykselle ja myymään aurinkolaseja.
Viimeisin onnistuni kappaleena oli pieni PR-keikka suurelle monikansalliselle intialaisyritykselle, joka osti minulle hengitystilan velkojien kanssa.
Joten, vaikka minulla ei ole vielä "lakko-rikasta" keikkataloudessa, olen onnistunut selviytymään taloudessa, joka hidastuu. Luulen, että voisit sanoa, että minulla on virallisesti mahdollisuus antaa kaikenlaista viisautta. Mikä se olisi?
Luulen, että ensimmäisenä huomautuksena on, että on hyväksyttävä, että keikkataloudesta on tulossa suurempi todellisuus yhä useammalle ihmiselle. Vanhoina aikoina (alle kymmenen vuotta sitten) yritykset löysivät ulkoistamisen, jossa he saattoivat saada kiinalaiset tekemään asioita ja intialaiset tekemään tylsää takatoimiston tavaraa paremmin ja halvemmalla kuin missään muualla maailmassa. Sitten, kun ulkoistaminen alkoi tulla poliittisesti tylsää, löysimme ”AI” -koneilla valmistettuja koneita, jotka pystyvät suorittamaan kasvavan määrän tehtäviä. Koneet eivät muodosta ammattiliittoja eivätkä odota lounastaukoa, jolloin siitä tulee halvempi vaihtoehto yrityksille.
Joten kukaan työvoimasta ei saa odottaa työpaikan olevan pysyvää. On odotettava, että yritys on jatkuvasti etsimässä halvempaa ihmistä tai konetta, joka korvaa sinut nopeasti. Sellaisenaan jokaisen työntekijän on ymmärrettävä, että tämä ei ole henkilökohtaista. Yritykset työskentelevät osakkeenomistajiensa hyväksi, ja jos korvaaminen toisella halvemmalla antaa osakkeenomistajille paremman tuoton, he tekevät sen.
Jos yritys etsii jotakuta tai jotain korvaamaan sinua, on aina parasta olla varovainen jonkin muun suhteen ja kehittää sivutoimisto tai vaihtoehtoinen tulolähde. Yhdestä työnantajasta riippuen kuolemaansa asti on varma tapa tehdä taloudellinen itsemurha.
Toinen odotus on se, että teollisuus muuttuu jatkuvasti tekniikan jatkuvasti muuttuvan vauhdin ansiosta. Otan esimerkkinä ydinosaamiseni “suhdetoiminnasta”. Vanhoina päivinä (määritelty puoli vuosikymmentä sitten) riitti, että pystyimme laittamaan asiakkaan televisioon tai sanomalehtiin. Nykyään se ei enää riitä. Ihmiset eivät selaa sanomalehtiä päivittäin. He joko lukevat sitä iPadsistaan tai uskaltavat sanoa saavansa sen pois sosiaalisen median syötteistä. PR-ammattilaisten on tarkasteltava uutta tietovälinettä ja keksittävä tapa, jolla he kommunikoivat asiakkaidensa kanssa.
Joten temppu tässä on oppia pysymään ajan tasalla teollisuudessasi ja tarkastella miten taitosi voidaan mukauttaa muihin toimialoihin. Vuonna 2014 asiat alkoivat mennä hiljaiseksi PR-markkinoilla yhden miehenäyttelyn kohdalla ja suuret toimistot löysivät tapoja saada enemmän työntekijöistään. Minulla onni siinä mielessä, että pystyin pitämään kiinni yhdestä asiakkaasta ja aloitin työn selvitysalalla. Minun piti oppia asioita uudelleen ja oppia uusi kieli (en tiennyt sellaisia asioita kuin taseet, joita oli olemassa ennen sitä).
Muutin toimialaa, mutta huomasin, että voin käyttää ydinosaamistani (PR on suhdetoiminta painottaen suhteita - selvitystilat ovat toimiala, jolla on monia sidosryhmäsuhteita, joita on hallittava) ja oppinut muutaman sivuteipin, varsinkin kun siihen liittyi maksukyvyttömyys ja konkurssilakit. Tuolloin, kun olin valmis palaamaan keikatalouteen, olen palannut tiedolla, jota minulla ei ole koskaan ollut.
Viimeinen viisaus olisi rohkaista ihmisiä verkostoitumaan ja pitämään yhteyttä. Olen aina yrittänyt olla jonkin verran miellyttävä henkilö ja henkilö, jonka kanssa ihmiset nauttivat työskennellestä epämääräisesti. Pidän mielestäni ihmisten muistamista syntymäpäivinä (mikä on helpompaa sosiaalisen median muistutuksilla) ja festivaaleilla, jotka tarkoittavat jotain ihmisille, joiden kanssa olen työskennellyt (jotka minun tapauksessani ovat muslimi- ja intialaisia festivaaleja).
Et koskaan tiedä milloin tarvitset henkilöä, ja se on aina tärkeätä varmistaa, että jopa tilanteissa, joissa joudut konflikteihin, teet sen siviilikäytöllä.
Ensimmäinen keikkani oli levyä pakata iso kirjanpitoyritys. Henkilö, joka antoi minulle tämän työn, oli entinen kollega. Toinen keikka tuli entiseltä logistiikkakaveriltani, joka myi aurinkolaseja. PR-keikka tuli yhteydenpidosta yrityksen pomoon, jonka olin tuntenut IIT Alumni -tapahtumasta lähtien vuonna 2012. Minä näin ihmisiä, kun en tarvinnut heitä, ja he muistivat minut tarpeeksi, jotta halusivat antaa minulle luun kun tarvitsi sitä.
Nykyaikaisessa "keikataloudessa" on jännittävää, mutta haastavaa. Vaikka työpaikkojen rakenne ja työn luonne ovat häiriintyneet, on muistettava elämän perusteet ja ymmärrettävä, että sinun on oltava avoin kokemuksille ja muistettava ollaksesi riittävän kunnollinen henkilö, koska et koskaan tiedä milloin tarvitset niitä.
Minulla oli järkeä pitää ravintolatyötä, mikä antoi minulle mahdollisuuden saada palkkaa verkostoitumiseni aikana, ja onneaani sisälsi entinen yrityksen pomo, joka pyysi minua auttamaan osa-aikaisesti, mikä on antanut minulle viikkotulot ja riittävästi meidän työtä saadaksemme sivukeikkoja ja käyttämään mitä olen ansainnut lopettaakseen köyhyyden. Sivukausien suhteen olen onnistunut pakata tietueet suurelle kirjanpitoyritykselle ja myymään aurinkolaseja.
Viimeisin onnistuni kappaleena oli pieni PR-keikka suurelle monikansalliselle intialaisyritykselle, joka osti minulle hengitystilan velkojien kanssa.
Joten, vaikka minulla ei ole vielä "lakko-rikasta" keikkataloudessa, olen onnistunut selviytymään taloudessa, joka hidastuu. Luulen, että voisit sanoa, että minulla on virallisesti mahdollisuus antaa kaikenlaista viisautta. Mikä se olisi?
Luulen, että ensimmäisenä huomautuksena on, että on hyväksyttävä, että keikkataloudesta on tulossa suurempi todellisuus yhä useammalle ihmiselle. Vanhoina aikoina (alle kymmenen vuotta sitten) yritykset löysivät ulkoistamisen, jossa he saattoivat saada kiinalaiset tekemään asioita ja intialaiset tekemään tylsää takatoimiston tavaraa paremmin ja halvemmalla kuin missään muualla maailmassa. Sitten, kun ulkoistaminen alkoi tulla poliittisesti tylsää, löysimme ”AI” -koneilla valmistettuja koneita, jotka pystyvät suorittamaan kasvavan määrän tehtäviä. Koneet eivät muodosta ammattiliittoja eivätkä odota lounastaukoa, jolloin siitä tulee halvempi vaihtoehto yrityksille.
Joten kukaan työvoimasta ei saa odottaa työpaikan olevan pysyvää. On odotettava, että yritys on jatkuvasti etsimässä halvempaa ihmistä tai konetta, joka korvaa sinut nopeasti. Sellaisenaan jokaisen työntekijän on ymmärrettävä, että tämä ei ole henkilökohtaista. Yritykset työskentelevät osakkeenomistajiensa hyväksi, ja jos korvaaminen toisella halvemmalla antaa osakkeenomistajille paremman tuoton, he tekevät sen.
Jos yritys etsii jotakuta tai jotain korvaamaan sinua, on aina parasta olla varovainen jonkin muun suhteen ja kehittää sivutoimisto tai vaihtoehtoinen tulolähde. Yhdestä työnantajasta riippuen kuolemaansa asti on varma tapa tehdä taloudellinen itsemurha.
Toinen odotus on se, että teollisuus muuttuu jatkuvasti tekniikan jatkuvasti muuttuvan vauhdin ansiosta. Otan esimerkkinä ydinosaamiseni “suhdetoiminnasta”. Vanhoina päivinä (määritelty puoli vuosikymmentä sitten) riitti, että pystyimme laittamaan asiakkaan televisioon tai sanomalehtiin. Nykyään se ei enää riitä. Ihmiset eivät selaa sanomalehtiä päivittäin. He joko lukevat sitä iPadsistaan tai uskaltavat sanoa saavansa sen pois sosiaalisen median syötteistä. PR-ammattilaisten on tarkasteltava uutta tietovälinettä ja keksittävä tapa, jolla he kommunikoivat asiakkaidensa kanssa.
Joten temppu tässä on oppia pysymään ajan tasalla teollisuudessasi ja tarkastella miten taitosi voidaan mukauttaa muihin toimialoihin. Vuonna 2014 asiat alkoivat mennä hiljaiseksi PR-markkinoilla yhden miehenäyttelyn kohdalla ja suuret toimistot löysivät tapoja saada enemmän työntekijöistään. Minulla onni siinä mielessä, että pystyin pitämään kiinni yhdestä asiakkaasta ja aloitin työn selvitysalalla. Minun piti oppia asioita uudelleen ja oppia uusi kieli (en tiennyt sellaisia asioita kuin taseet, joita oli olemassa ennen sitä).
Muutin toimialaa, mutta huomasin, että voin käyttää ydinosaamistani (PR on suhdetoiminta painottaen suhteita - selvitystilat ovat toimiala, jolla on monia sidosryhmäsuhteita, joita on hallittava) ja oppinut muutaman sivuteipin, varsinkin kun siihen liittyi maksukyvyttömyys ja konkurssilakit. Tuolloin, kun olin valmis palaamaan keikatalouteen, olen palannut tiedolla, jota minulla ei ole koskaan ollut.
Viimeinen viisaus olisi rohkaista ihmisiä verkostoitumaan ja pitämään yhteyttä. Olen aina yrittänyt olla jonkin verran miellyttävä henkilö ja henkilö, jonka kanssa ihmiset nauttivat työskennellestä epämääräisesti. Pidän mielestäni ihmisten muistamista syntymäpäivinä (mikä on helpompaa sosiaalisen median muistutuksilla) ja festivaaleilla, jotka tarkoittavat jotain ihmisille, joiden kanssa olen työskennellyt (jotka minun tapauksessani ovat muslimi- ja intialaisia festivaaleja).
Et koskaan tiedä milloin tarvitset henkilöä, ja se on aina tärkeätä varmistaa, että jopa tilanteissa, joissa joudut konflikteihin, teet sen siviilikäytöllä.
Ensimmäinen keikkani oli levyä pakata iso kirjanpitoyritys. Henkilö, joka antoi minulle tämän työn, oli entinen kollega. Toinen keikka tuli entiseltä logistiikkakaveriltani, joka myi aurinkolaseja. PR-keikka tuli yhteydenpidosta yrityksen pomoon, jonka olin tuntenut IIT Alumni -tapahtumasta lähtien vuonna 2012. Minä näin ihmisiä, kun en tarvinnut heitä, ja he muistivat minut tarpeeksi, jotta halusivat antaa minulle luun kun tarvitsi sitä.
Nykyaikaisessa "keikataloudessa" on jännittävää, mutta haastavaa. Vaikka työpaikkojen rakenne ja työn luonne ovat häiriintyneet, on muistettava elämän perusteet ja ymmärrettävä, että sinun on oltava avoin kokemuksille ja muistettava ollaksesi riittävän kunnollinen henkilö, koska et koskaan tiedä milloin tarvitset niitä.
Kommentit
Lähetä kommentti