Moniväriset kasvot
Sinun on annettava valtuudet, jotka ovat käytettävissäsi, jotta pystyt häiritsemään sinua tärkeistä asioista. Viimeisimmässä rivissä lakiministeri päätti ryhtyä rasistisen vähemmistön mahdollisuuksiin syyttämällä YouTuber-nimistä Preeti Nair -yritystä yrittämään lietsoa rotuvihaa monirotuisessa Singaporessa, koska hänellä oli rohkeutta tehdä räppi, joka kritisoi mainosta. kirjoittanut “E-Pay”, koska se keskittyi kiinalaiseen miehen, joka on pukeutunut erilaisiin ihmisiin Singaporessa, mukaan lukien intialainen ja malaijilainen nainen, puoleen, jonka hänen piti tummentaa ihonvärinsä (tosiasia, että etniset malesialaiset ja tamilit ovat yleensä muutama sävy tummempi kuin kunnollisen Chinsin.)
Paljon puhutaan tällä hetkellä. Yksi agentuuripäivieni entisistä junioreistani on Facebookissa puhumassa rasismista Singaporessa. Muutamalla kiinalaisella ystävälläni tai ainakin niillä, jotka haluavat ajatella itsensä mukaviksi ihmisiksi, on hetki pahoinpitelyn ymmärtäessä yhtäkkiä ”apu-neh-heh” -vitsejä, jotka olivat murtuneet tamilikavereidensa kanssa. ollut loukkaavaa.
On hyvä, että puhumme rodusta, joka on oikeutetusti koskettava aihe, ja minun on painotettava minkä tahansa etnisen enemmistön edustajia yleensä unohtaakseen, että myös vähemmistöihin kuuluvilla ihmisillä on tunteita. En ole eri mieltä siitä, että monet "rasistiset" kommentit todella tosiasiallisesti esitetään. Muistan yhden suosikki englantilaisistani kertovan minulle, että hänen isänsä käytti termiä “Chinky” koko elämänsä ajan (se oli termi kiinalaisille take away) ja vaikka termiä käytetään usein loukkaavana, uskon ystäväni. Ihmiset käyttävät termejä, jotka ovat selvästi rasistisia, ilman merkitystä pahan tahdon kannalta.
Olen asunut etnisenä vähemmistönä hyvän osan elämästäni, ja uskon myös, että joudut tappamaan itsesi, jos rikot kaiken, mitä sanottiin. Kaiken kaikkiaan kutsukaa minua “chinkiksi”, mutta älä odota, että en ajattele sinua “Gwei Lo” -näyttelijänä (pidän parempana tätä kantonilaista termiä “Ghost Person”, jota käytetään Singaporessa tai “Ang Moh” - mikä tarkoittaa punaisia hiuksia - Gwei Lo, on hyvin….). On mahdollista olla loukkaava ja tarkoituksellinen samanaikaisesti.
Joten katson, että koko tapaus ei ole mikään todella vakava. Kyllä, mainos tehtiin huonolla maulla. Kyllä, ”Brownface” ei ollut tarkoitettu "täydentäväksi", mutta kukaan ei kehottanut tekemään väkivaltaa mihinkään tiettyyn etniseen tai uskonnolliseen ryhmään. Joten, miksi maan päällä on niin kaikkivaltias rivi ja miksi ministeri ottaa kaksi räppääjää?
Uskon, että rouva Nair ja hänen veljensä ovat hieno huomio kiinnittymiseen todelliseen keskusteluun rodusta. Muutamaa päivää ennen tätä koko tapausta, Singaporen politiikan tutkimuksen instituutin (IPS) raportissa todettiin, että puolet kaikista malesialaisista ja intialaisista tuntee syrjintää hakeessaan työtä.
Anna sen uppoaa. ”Meritokraattisessa” Singaporessa, maassa, jonka kansalaiset sitoutuvat olemaan sokeita esimerkiksi pigmentoitumisestaan, kolmasosa väestöstä tuntee olevansa kiinnitettynä pelkästään väärään väriin, kun kyse on perusasioista, kuten hakemuksesta. työksi.
Toisin kuin Malesia, joka on avoin yhden etnisen ryhmän suosimisesta muihin nähden, Singapore tekee laulun ja tanssin kaikissa mahdollisissa olosuhteissa ollakseen "rodusta riippumatta". Me vetoomme "ulkomaisen sijoittajan" yhteisöön siitä, että he voivat onnellisesti perustaa liiketoiminnan Singaporessa ilman Koska meidän on suosittava jotakin tiettyä etnistä ryhmää, ja joka vuosi (kansallispäivä on päivä, jota teemme parhaiten) puhumme siitä, kuinka jokainen kansalainen on tasa-arvoinen ja tuomitsemme ihmisiä kykyjensä eikä ihonvärin perusteella.
Tämä ei ole vain tilasto "hallitus" -järjestöltä. Olen melko avoin siitä, miksi en ole koskaan ottanut työtä organisaatiossa, jonka kaikkien (mukaan lukien omistajan perheen) olettaa johtavani - aina kun minulle tarjotaan työtä, se on aina huomattavasti pienempi kuin oikeudenmukaisemman ihon joku. olet yli saavuttanut tekemällä mitä pitäisi tehdä (tuoda heille rahaa).
Mutta kuka välittää minusta? En ota työtä kokopäiväisesti ja kaikki vaikuttavat olevan tarpeeksi onnellinen. Mielestäni, kuinka monta kertaa minulle on sanottu "ei voi suositella malaiji ah ..." tai laillinen kopio on "täytyy olla mandariinipuhuja", sellaisissa työpaikoissa, joissa ei käsitellä Kiinan Kiinasta tulevaa yritystä.
Mielestäni kuinka monta kertaa olen sanonut, että intialaisten ja filippiiniläisten "orjapalkka" on "hyvää rahaa" sieltä, mistä he tulevat - siis he ovat pirun onnekkaita, että annamme heidän surkea paskamme.
Näkyvin esimerkki "työpaikan" rodullisesta syrjinnästä tulee yhdestä organisaatiosta, joka rakennettiin olevan "kansan voima" ja kansallisen yhtenäisyyden voima - Singaporen asevoimat. Ei ole mikään salaisuus, että "muslimina" oleminen on varma tapa varmistaa, ettet pääse ylennykseen (Indonesian presidentti JB Habiebie esitti muutama vuosi sitten joitain huomautuksia siitä, kuinka Singaporessa puuttui "ruskeita" everstilaisia ja seuraavana päivänä kansallisena Lehti julkaisi kuvan jokaisesta ”ruskeasta” everstilaisesta ja yli. ”) Väite oli tosiasia, että emme halunneet malaijilaisten tuntevan uskollisuusristiriitaa, jos koskaan menemme sotaan Malesiaa ja Indonesiaa vastaan. Koska konfliktien luonne muuttuu (valtioiden rajat ylittävien ääriliikkeiden vastainen) verrattuna kansallisvaltioihin, eikö tämä syrjinnän muoto olekaan haitallista?
Mielenkiintoisin osa Singaporessa käydystä ”todellisesta” keskustelusta rasismista on, että etniset vähemmistöt edistävät sitä. Kun asusin isän huoneistossa - muistan yhden intialaisen vartijan, joka kertoi minulle, että rakennuksen johto oli aivan oikeassa jättämättä palkkaamaan intialaisia. Sinun on tunnustettava, että tämä on merkki neroudesta, kun saat alamäki perustella asioita.
Meidän on oltava todellinen meritokratia ja meidän on lakattava teeskentelemästä, että "valettua" järjestelmää ei ole olemassa. Toki, Singapore näyttää aika pirun hyvältä verrattuna useimpiin paikkoihin - tai ainakin ihmisiin, joilla on rahaa -, mutta tämä ei voi jatkua. Nimen soittaminen ja mauton mainokset ovat vähiten aiheista. Kuka todella välittää, jos joku maalaa heidän ruskean ruskean tai kutsuu joku ruskeiksi kasvoiksi? Älkäämme häiritsekö sitä, että kolmasosa väestöstämme tuntee syrjintää tärkeissä asioissa. Kysymme itseltämme joitain kovia kysymyksiä, kuten - estämmekö itseämme käyttämästä “inhimillisiä resurssejamme”, koska ennakkoluulomme ovat tiellä. Aika katsoa melun yli ja päästä todellisiin ongelmiin.
Paljon puhutaan tällä hetkellä. Yksi agentuuripäivieni entisistä junioreistani on Facebookissa puhumassa rasismista Singaporessa. Muutamalla kiinalaisella ystävälläni tai ainakin niillä, jotka haluavat ajatella itsensä mukaviksi ihmisiksi, on hetki pahoinpitelyn ymmärtäessä yhtäkkiä ”apu-neh-heh” -vitsejä, jotka olivat murtuneet tamilikavereidensa kanssa. ollut loukkaavaa.
On hyvä, että puhumme rodusta, joka on oikeutetusti koskettava aihe, ja minun on painotettava minkä tahansa etnisen enemmistön edustajia yleensä unohtaakseen, että myös vähemmistöihin kuuluvilla ihmisillä on tunteita. En ole eri mieltä siitä, että monet "rasistiset" kommentit todella tosiasiallisesti esitetään. Muistan yhden suosikki englantilaisistani kertovan minulle, että hänen isänsä käytti termiä “Chinky” koko elämänsä ajan (se oli termi kiinalaisille take away) ja vaikka termiä käytetään usein loukkaavana, uskon ystäväni. Ihmiset käyttävät termejä, jotka ovat selvästi rasistisia, ilman merkitystä pahan tahdon kannalta.
Olen asunut etnisenä vähemmistönä hyvän osan elämästäni, ja uskon myös, että joudut tappamaan itsesi, jos rikot kaiken, mitä sanottiin. Kaiken kaikkiaan kutsukaa minua “chinkiksi”, mutta älä odota, että en ajattele sinua “Gwei Lo” -näyttelijänä (pidän parempana tätä kantonilaista termiä “Ghost Person”, jota käytetään Singaporessa tai “Ang Moh” - mikä tarkoittaa punaisia hiuksia - Gwei Lo, on hyvin….). On mahdollista olla loukkaava ja tarkoituksellinen samanaikaisesti.
Joten katson, että koko tapaus ei ole mikään todella vakava. Kyllä, mainos tehtiin huonolla maulla. Kyllä, ”Brownface” ei ollut tarkoitettu "täydentäväksi", mutta kukaan ei kehottanut tekemään väkivaltaa mihinkään tiettyyn etniseen tai uskonnolliseen ryhmään. Joten, miksi maan päällä on niin kaikkivaltias rivi ja miksi ministeri ottaa kaksi räppääjää?
Uskon, että rouva Nair ja hänen veljensä ovat hieno huomio kiinnittymiseen todelliseen keskusteluun rodusta. Muutamaa päivää ennen tätä koko tapausta, Singaporen politiikan tutkimuksen instituutin (IPS) raportissa todettiin, että puolet kaikista malesialaisista ja intialaisista tuntee syrjintää hakeessaan työtä.
Anna sen uppoaa. ”Meritokraattisessa” Singaporessa, maassa, jonka kansalaiset sitoutuvat olemaan sokeita esimerkiksi pigmentoitumisestaan, kolmasosa väestöstä tuntee olevansa kiinnitettynä pelkästään väärään väriin, kun kyse on perusasioista, kuten hakemuksesta. työksi.
Toisin kuin Malesia, joka on avoin yhden etnisen ryhmän suosimisesta muihin nähden, Singapore tekee laulun ja tanssin kaikissa mahdollisissa olosuhteissa ollakseen "rodusta riippumatta". Me vetoomme "ulkomaisen sijoittajan" yhteisöön siitä, että he voivat onnellisesti perustaa liiketoiminnan Singaporessa ilman Koska meidän on suosittava jotakin tiettyä etnistä ryhmää, ja joka vuosi (kansallispäivä on päivä, jota teemme parhaiten) puhumme siitä, kuinka jokainen kansalainen on tasa-arvoinen ja tuomitsemme ihmisiä kykyjensä eikä ihonvärin perusteella.
Tämä ei ole vain tilasto "hallitus" -järjestöltä. Olen melko avoin siitä, miksi en ole koskaan ottanut työtä organisaatiossa, jonka kaikkien (mukaan lukien omistajan perheen) olettaa johtavani - aina kun minulle tarjotaan työtä, se on aina huomattavasti pienempi kuin oikeudenmukaisemman ihon joku. olet yli saavuttanut tekemällä mitä pitäisi tehdä (tuoda heille rahaa).
Mutta kuka välittää minusta? En ota työtä kokopäiväisesti ja kaikki vaikuttavat olevan tarpeeksi onnellinen. Mielestäni, kuinka monta kertaa minulle on sanottu "ei voi suositella malaiji ah ..." tai laillinen kopio on "täytyy olla mandariinipuhuja", sellaisissa työpaikoissa, joissa ei käsitellä Kiinan Kiinasta tulevaa yritystä.
Mielestäni kuinka monta kertaa olen sanonut, että intialaisten ja filippiiniläisten "orjapalkka" on "hyvää rahaa" sieltä, mistä he tulevat - siis he ovat pirun onnekkaita, että annamme heidän surkea paskamme.
Näkyvin esimerkki "työpaikan" rodullisesta syrjinnästä tulee yhdestä organisaatiosta, joka rakennettiin olevan "kansan voima" ja kansallisen yhtenäisyyden voima - Singaporen asevoimat. Ei ole mikään salaisuus, että "muslimina" oleminen on varma tapa varmistaa, ettet pääse ylennykseen (Indonesian presidentti JB Habiebie esitti muutama vuosi sitten joitain huomautuksia siitä, kuinka Singaporessa puuttui "ruskeita" everstilaisia ja seuraavana päivänä kansallisena Lehti julkaisi kuvan jokaisesta ”ruskeasta” everstilaisesta ja yli. ”) Väite oli tosiasia, että emme halunneet malaijilaisten tuntevan uskollisuusristiriitaa, jos koskaan menemme sotaan Malesiaa ja Indonesiaa vastaan. Koska konfliktien luonne muuttuu (valtioiden rajat ylittävien ääriliikkeiden vastainen) verrattuna kansallisvaltioihin, eikö tämä syrjinnän muoto olekaan haitallista?
Mielenkiintoisin osa Singaporessa käydystä ”todellisesta” keskustelusta rasismista on, että etniset vähemmistöt edistävät sitä. Kun asusin isän huoneistossa - muistan yhden intialaisen vartijan, joka kertoi minulle, että rakennuksen johto oli aivan oikeassa jättämättä palkkaamaan intialaisia. Sinun on tunnustettava, että tämä on merkki neroudesta, kun saat alamäki perustella asioita.
Meidän on oltava todellinen meritokratia ja meidän on lakattava teeskentelemästä, että "valettua" järjestelmää ei ole olemassa. Toki, Singapore näyttää aika pirun hyvältä verrattuna useimpiin paikkoihin - tai ainakin ihmisiin, joilla on rahaa -, mutta tämä ei voi jatkua. Nimen soittaminen ja mauton mainokset ovat vähiten aiheista. Kuka todella välittää, jos joku maalaa heidän ruskean ruskean tai kutsuu joku ruskeiksi kasvoiksi? Älkäämme häiritsekö sitä, että kolmasosa väestöstämme tuntee syrjintää tärkeissä asioissa. Kysymme itseltämme joitain kovia kysymyksiä, kuten - estämmekö itseämme käyttämästä “inhimillisiä resurssejamme”, koska ennakkoluulomme ovat tiellä. Aika katsoa melun yli ja päästä todellisiin ongelmiin.
Kommentit
Lähetä kommentti