Paras hyvinvointi on kova koulutus
Kansallinen palvelupakettini oli mitä voit kutsua mielenkiintoiseksi. Olimme "kokeellinen" erä - se, joka tarttui 60-luvun ja 70-luvun "raakaa voimaa" ja 90- ja 2000-luvun "tech-wizz"-armeijaa. Erän tiivistää parhaiten käytetyn haukkuri - FH88 ja FH 2000.
Singaporen tykistön ylpeys tuolloin FH 2000: lla oli ihana hydrauliikka, jonka ansiosta voimme saada haukkurit pyöreiksi tynnyriksi kehittämättä herniaa (kerrotaan, että Singaporen 155 pistoolilla on nykyinen pääministeri kiittääksemme kehitystä) flick rammer), joka ei ollut vanha M71 ja M71S. Verrattuna Primusiin, hinattavaan haaksikseen, FH-aseet ovat jäänteitä. Muistan kysyä nuorta aseiden komentajaa aseensa porauksesta ja hän tuijotti minua kuin puhuisin vieraan kielen. S3: ssa S3 (Operations Officer) selitti minulle, että "aseporaa" kutsuttiin "painonappeiksi".
Se, mikä on totta meidän laitteistossamme, oli vieläkin enemmän meidän kansamme. Meitä pidettiin "pilaantuneina", koska parlamentin jäsen teeskenteli kuullessaan, kun vanhemmat valittivat armeijaleireistä ja nukuimme vaahtomuovipatjoilla. Toisin kuin nykypäivän rekrytoinnissa, meillä oli kuitenkin sylinteri, joka annettiin meille palvelukseen otettaessa. Olimme hieman edistyneempiä kuin edeltäjämme ja hieman jyrkempiä kuin seuraajamme.
Yksi syy siihen oli se, että armeija päätti, että oli aika ottaa käyttöön tämä asia, jota kutsutaan ”Sotilaiden hyvinvoinniksi”. Mitä tämä merkitsi? Virallisesti se tarkoitti sitä, että organisaation oli näyttävä siltä, että se tekisi tekevänsä huolehtia siitä, että maahan kohdistuvat haudat ja esimiehet eivät saaneet fyysistä kanssasi.
Vaikka ”hyvinvointi” oli tuolloin uusi avainsana, yksi vanhimmista opettajistani oli aina kertonut meille, että ”Paras hyvinvointi on kova koulutus.” Vaikka tämä kuulosti silloin kliseeltä, olen ymmärrä, että tämä lause sisältää suurta viisautta, varsinkin kun tarkastellaan modernia poliittista maisemaa ja sitä, että kaikesta edistyksestämme huolimatta elämä tuntuu kovemmalta kuin monta vuotta sitten.
Toisaalta sinulla on ihmisiä, jotka valittavat, että huolimatta kovemmasta työstä kuin koskaan aikaisemmin, he näyttävät saavan vähemmän, kun taas toisaalta sinulla on joukko, joka valittaa muualta tulleista varastamisesta työpaikkojen varastamisesta ja sosiaalisen hyvinvoinnin poistamisesta. Molempien leirien ratkaisu on väistämättä hallitus. Joten, mitä se haluaa hallitukselta? Valitettavasti vastaus on joko enemmän sosiaalipalveluihin tai (tavallisesti lisäys), jolla kielletään tiettyjen muiden ryhmien ihmisiä saamasta kirsikkaa.
Molemmat osapuolet näyttävät menettäneen tontin. Hallituksella on keskeinen rooli sen varmistamisessa, että asiat toimivat suhteellisen sujuvasti. Hallituksella on myös keskeinen rooli yritysten ja yhteiskunnan tarpeiden tasapainottamisessa.
Hallitus on kuitenkin monissa tapauksissa itsestään toimiva kokonaisuus, ja sinun on kysyttävä, miten hallitus voi saada parempaa kaikille.
Uskon, että hallitusten pitäisi palata perusasioihin, nimittäin hallituksen roolin ymmärtämiseen yhteiskunnassa. Tämä selittyy parhaiten urheilutapahtuman analogialla. Hallitus on kentän ja erotuomarin toimittaja.
Kun tarkastelet tällä tavalla, ymmärrätte, että hallitus on valmis tarjoamaan tiettyjä palveluja, kuten infrastruktuuria, puolustus- ja sanitaatiopalveluita. Hallitus varmistaa, että yritykset voivat kukoistaa, mutta eivät samalla hyödynnä työntekijöitä. Hallitus ei saa missään tapauksessa olla liiketoimintaa.
Yksi hallituksen keskeisistä tehtävistä on infrastruktuurin tarjoaminen ja yksi tärkeimmistä infrastruktuurin muodoista on koulutusinfrastruktuuri. Ihmiset, joilla on taitoja, saavat työpaikkoja ja maksavat työpaikkoja paremmin kuin ihmiset ilman. Asun Singaporessa, jossa on koulutusta ja koulutusta. Tiedon ostaminen on suuri yritys Singaporessa, ja hallituksen jatkuva mantra on, että koko menestyksemme perustuu siihen, että ihmisillämme on taitoja, joita suuret monikansalliset yritykset haluavat. Keskeinen kuljettaja oli aiemmin puolijohtimia, koska pienellä väestöllä oli oikeat taidot. Nyt keskitymme muihin toimialoihin.
Voisit sanoa, että Singaporen hallitus on ymmärtänyt, että sen kansalaisten paras hyvinvointi on koulutuksessa ja sen varmistamisessa, että ihmiset voivat saada hyviä työpaikkoja. Parempi on sellainen kansakunta, jolla on hyvin koulutettuja ihmisiä, jotka voivat saada kunnollisia maksullisia työpaikkoja kuin niillä on joukko työttömiä ihmisiä, jotka odottavat oppilaille.
Kuten eräs entinen toimittaja sanoi: ”Jokainen opetusministeri, jota olemme saaneet ampua - tarvitsemme vuosittain niin monta ulkomaalaisia, että voimme tehdä työpaikkoja, joita talous luo, ja paikalliset eivät voi tehdä työpaikkoja, jotka ovat luoneet taloudessa. Sitten kysytte, miksi paikalliset eivät pysty paikallisen talouden luomiin työpaikkoihin? Katsotte yhtä asiaa, joka heillä on yhteistä, mikä on koulutusjärjestelmä. "
Mitä siis on paikallisjärjestelmästä, joka on erittäin hyvä perustason perustaitojen luomiseen, eikä luomaan ihmisiä, joita tarvitaan parhaillaan luomaan työpaikkoihin?
Okei, en ole järjestelmän asiantuntija (itse asiassa epäonnistuin niin pahasti järjestelmässä, jonka äitini luopui uransa journalismista minulle), mutta epäilen, että vaikka järjestelmä on hyvä, sen on hyvä tuottaa ihmisiä, jotka voi toimia järjestelmässä, mutta ei ihmisiä, jotka voivat käsitellä muuttuvia olosuhteita, jotka häiriön aikakaudella ovat elintärkeitä taitoja selviytyä.
Vaikka Singaporen hallitus on oikeassa keskittymään asioihin, kuten "uudelleenkoulutukseen" ja "elinikäiseen oppimiseen", jotta ihmiset voivat luoda työpaikkoja uusilla toimialoilla, kysymys on - onko tämä todella sitä, mitä hallitus haluaa ihmisissään?
Olen hieman epätavallinen, koska käytin parempaa osaa työelämästäni freelancerina. Ajattelen Gig-taloutta maailman suurimpana siunauksena. Uberin ja Airbnbin kaltaiset asiat ovat valtuuttavia. Miksi en voi vuokrata vapaata tilaa muutaman päivän kuukaudessa, jos se tuo minulle ylimääräistä rahaa tai täydentää tulojani? Vaikka yhdeksästä kuuteen on vakaa, se ei voi olla ainoa rahan ansaintamuoto.
Kuitenkin sen kaltaiset kansalaiset, joita hallitus tarkastelee epäilyttävällä tavalla, koska me, "Gig" -maassa, ovat ajattelutapoja, että selviytymisemme on itse tehty. Emme näe työtä monikansalliselta tai hallitukselta lahjana hyväntahtoisesta voimasta. Työ on vain se - keino vaihtaa aikaa rahoille. Ymmärrämme, että sinä, työn antaja, voit ottaa sen pois, kun olet antanut sen. Joten meidän on löydettävä jotain muuta.
Toisaalta joku, joka on tottunut vakauteen, ajattelee eri tavalla. Kehitätte riippuvaisia ajattelutapoja, kun sinulla on yksi ainoa tulonlähde, joka tekee siitä laittoman, jos et ole riippuvainen yhdestä työnantajalta. Jokaiselle, joka tuodaan järjestelmään, "keikka" on helvetti maan päällä.
Hallitusten tulisi ymmärtää, että paras hyvinvoinnin muoto on kouluttaa ihmisiä tulevaisuuteen. Parempi on, että ihmiset, jotka voivat tehdä omia työpaikkojaan, eivät ole ihmisiä, jotka odottavat hyvinvointia. Vaikka Singaporen kaltaiset hallitukset ovat olleet erittäin hyviä kouluttamaan ihmisiä perustaitojen tekemisessä, kuinka moni heistä on kouluttanut ihmisiä ajattelemaan sivusuunnassa? Jos hallitukset suhtautuvat vakavasti sosiaaliseen hyvinvointiin, on aika kouluttaa ihmisiä ajattelemaan sivusuunnassa.
Singaporen tykistön ylpeys tuolloin FH 2000: lla oli ihana hydrauliikka, jonka ansiosta voimme saada haukkurit pyöreiksi tynnyriksi kehittämättä herniaa (kerrotaan, että Singaporen 155 pistoolilla on nykyinen pääministeri kiittääksemme kehitystä) flick rammer), joka ei ollut vanha M71 ja M71S. Verrattuna Primusiin, hinattavaan haaksikseen, FH-aseet ovat jäänteitä. Muistan kysyä nuorta aseiden komentajaa aseensa porauksesta ja hän tuijotti minua kuin puhuisin vieraan kielen. S3: ssa S3 (Operations Officer) selitti minulle, että "aseporaa" kutsuttiin "painonappeiksi".
Se, mikä on totta meidän laitteistossamme, oli vieläkin enemmän meidän kansamme. Meitä pidettiin "pilaantuneina", koska parlamentin jäsen teeskenteli kuullessaan, kun vanhemmat valittivat armeijaleireistä ja nukuimme vaahtomuovipatjoilla. Toisin kuin nykypäivän rekrytoinnissa, meillä oli kuitenkin sylinteri, joka annettiin meille palvelukseen otettaessa. Olimme hieman edistyneempiä kuin edeltäjämme ja hieman jyrkempiä kuin seuraajamme.
Yksi syy siihen oli se, että armeija päätti, että oli aika ottaa käyttöön tämä asia, jota kutsutaan ”Sotilaiden hyvinvoinniksi”. Mitä tämä merkitsi? Virallisesti se tarkoitti sitä, että organisaation oli näyttävä siltä, että se tekisi tekevänsä huolehtia siitä, että maahan kohdistuvat haudat ja esimiehet eivät saaneet fyysistä kanssasi.
Vaikka ”hyvinvointi” oli tuolloin uusi avainsana, yksi vanhimmista opettajistani oli aina kertonut meille, että ”Paras hyvinvointi on kova koulutus.” Vaikka tämä kuulosti silloin kliseeltä, olen ymmärrä, että tämä lause sisältää suurta viisautta, varsinkin kun tarkastellaan modernia poliittista maisemaa ja sitä, että kaikesta edistyksestämme huolimatta elämä tuntuu kovemmalta kuin monta vuotta sitten.
Toisaalta sinulla on ihmisiä, jotka valittavat, että huolimatta kovemmasta työstä kuin koskaan aikaisemmin, he näyttävät saavan vähemmän, kun taas toisaalta sinulla on joukko, joka valittaa muualta tulleista varastamisesta työpaikkojen varastamisesta ja sosiaalisen hyvinvoinnin poistamisesta. Molempien leirien ratkaisu on väistämättä hallitus. Joten, mitä se haluaa hallitukselta? Valitettavasti vastaus on joko enemmän sosiaalipalveluihin tai (tavallisesti lisäys), jolla kielletään tiettyjen muiden ryhmien ihmisiä saamasta kirsikkaa.
Molemmat osapuolet näyttävät menettäneen tontin. Hallituksella on keskeinen rooli sen varmistamisessa, että asiat toimivat suhteellisen sujuvasti. Hallituksella on myös keskeinen rooli yritysten ja yhteiskunnan tarpeiden tasapainottamisessa.
Hallitus on kuitenkin monissa tapauksissa itsestään toimiva kokonaisuus, ja sinun on kysyttävä, miten hallitus voi saada parempaa kaikille.
Uskon, että hallitusten pitäisi palata perusasioihin, nimittäin hallituksen roolin ymmärtämiseen yhteiskunnassa. Tämä selittyy parhaiten urheilutapahtuman analogialla. Hallitus on kentän ja erotuomarin toimittaja.
Kun tarkastelet tällä tavalla, ymmärrätte, että hallitus on valmis tarjoamaan tiettyjä palveluja, kuten infrastruktuuria, puolustus- ja sanitaatiopalveluita. Hallitus varmistaa, että yritykset voivat kukoistaa, mutta eivät samalla hyödynnä työntekijöitä. Hallitus ei saa missään tapauksessa olla liiketoimintaa.
Yksi hallituksen keskeisistä tehtävistä on infrastruktuurin tarjoaminen ja yksi tärkeimmistä infrastruktuurin muodoista on koulutusinfrastruktuuri. Ihmiset, joilla on taitoja, saavat työpaikkoja ja maksavat työpaikkoja paremmin kuin ihmiset ilman. Asun Singaporessa, jossa on koulutusta ja koulutusta. Tiedon ostaminen on suuri yritys Singaporessa, ja hallituksen jatkuva mantra on, että koko menestyksemme perustuu siihen, että ihmisillämme on taitoja, joita suuret monikansalliset yritykset haluavat. Keskeinen kuljettaja oli aiemmin puolijohtimia, koska pienellä väestöllä oli oikeat taidot. Nyt keskitymme muihin toimialoihin.
Voisit sanoa, että Singaporen hallitus on ymmärtänyt, että sen kansalaisten paras hyvinvointi on koulutuksessa ja sen varmistamisessa, että ihmiset voivat saada hyviä työpaikkoja. Parempi on sellainen kansakunta, jolla on hyvin koulutettuja ihmisiä, jotka voivat saada kunnollisia maksullisia työpaikkoja kuin niillä on joukko työttömiä ihmisiä, jotka odottavat oppilaille.
Kuten eräs entinen toimittaja sanoi: ”Jokainen opetusministeri, jota olemme saaneet ampua - tarvitsemme vuosittain niin monta ulkomaalaisia, että voimme tehdä työpaikkoja, joita talous luo, ja paikalliset eivät voi tehdä työpaikkoja, jotka ovat luoneet taloudessa. Sitten kysytte, miksi paikalliset eivät pysty paikallisen talouden luomiin työpaikkoihin? Katsotte yhtä asiaa, joka heillä on yhteistä, mikä on koulutusjärjestelmä. "
Mitä siis on paikallisjärjestelmästä, joka on erittäin hyvä perustason perustaitojen luomiseen, eikä luomaan ihmisiä, joita tarvitaan parhaillaan luomaan työpaikkoihin?
Okei, en ole järjestelmän asiantuntija (itse asiassa epäonnistuin niin pahasti järjestelmässä, jonka äitini luopui uransa journalismista minulle), mutta epäilen, että vaikka järjestelmä on hyvä, sen on hyvä tuottaa ihmisiä, jotka voi toimia järjestelmässä, mutta ei ihmisiä, jotka voivat käsitellä muuttuvia olosuhteita, jotka häiriön aikakaudella ovat elintärkeitä taitoja selviytyä.
Vaikka Singaporen hallitus on oikeassa keskittymään asioihin, kuten "uudelleenkoulutukseen" ja "elinikäiseen oppimiseen", jotta ihmiset voivat luoda työpaikkoja uusilla toimialoilla, kysymys on - onko tämä todella sitä, mitä hallitus haluaa ihmisissään?
Olen hieman epätavallinen, koska käytin parempaa osaa työelämästäni freelancerina. Ajattelen Gig-taloutta maailman suurimpana siunauksena. Uberin ja Airbnbin kaltaiset asiat ovat valtuuttavia. Miksi en voi vuokrata vapaata tilaa muutaman päivän kuukaudessa, jos se tuo minulle ylimääräistä rahaa tai täydentää tulojani? Vaikka yhdeksästä kuuteen on vakaa, se ei voi olla ainoa rahan ansaintamuoto.
Kuitenkin sen kaltaiset kansalaiset, joita hallitus tarkastelee epäilyttävällä tavalla, koska me, "Gig" -maassa, ovat ajattelutapoja, että selviytymisemme on itse tehty. Emme näe työtä monikansalliselta tai hallitukselta lahjana hyväntahtoisesta voimasta. Työ on vain se - keino vaihtaa aikaa rahoille. Ymmärrämme, että sinä, työn antaja, voit ottaa sen pois, kun olet antanut sen. Joten meidän on löydettävä jotain muuta.
Toisaalta joku, joka on tottunut vakauteen, ajattelee eri tavalla. Kehitätte riippuvaisia ajattelutapoja, kun sinulla on yksi ainoa tulonlähde, joka tekee siitä laittoman, jos et ole riippuvainen yhdestä työnantajalta. Jokaiselle, joka tuodaan järjestelmään, "keikka" on helvetti maan päällä.
Hallitusten tulisi ymmärtää, että paras hyvinvoinnin muoto on kouluttaa ihmisiä tulevaisuuteen. Parempi on, että ihmiset, jotka voivat tehdä omia työpaikkojaan, eivät ole ihmisiä, jotka odottavat hyvinvointia. Vaikka Singaporen kaltaiset hallitukset ovat olleet erittäin hyviä kouluttamaan ihmisiä perustaitojen tekemisessä, kuinka moni heistä on kouluttanut ihmisiä ajattelemaan sivusuunnassa? Jos hallitukset suhtautuvat vakavasti sosiaaliseen hyvinvointiin, on aika kouluttaa ihmisiä ajattelemaan sivusuunnassa.
Kommentit
Lähetä kommentti